domingo, 11 de agosto de 2019

Estados Municípios Previdência


1 - "Prefeitura de Campinas libera acesso a salários e empresas definem prazos.
  Executivo tem 17,7 mil funcionários e folha gira em torno de R$ 101 milhões."

2 - "Em 4 anos, Campinas aumenta em 86,7% gastos com funcionários de confiança."

3 - "O serviço público em Campinas possui uma casta de ao menos 1.271 funcionários, que recebem – ou vão receber – acima do salário do prefeito ou do governador.
  Nesta condição estão 1.133 professores e funcionários da Unicamp (Universidade Estadual de Campinas), além de 137 servidores da prefeitura e um da Câmara."

4 - "PF cumpre mandados em Campinas em investigação sobre fraudes em concursos públicos."



  Meditemos...

  Uma coisa que li bastante na mídia foi:

                                           

 “Deputados e Senadores não querem incluir Estados e Municípios na reforma da previdência por temerem desgaste com a base, perder votos.”
(Google)

 

  Se isso acontece realmente é fruto de uma falta de lógica descomunal.
  Vou usar Campinas como exemplo, mas serve para qualquer um analisar seu próprio Estado ou Município.

  Temos 17.700 funcionários "no executivo".
  (Não entendi bem o que significa isso ... até onde engloba).
  Vou chutar alto, digamos que no total a Prefeitura de Campinas tenha 30 mil funcionários.
  Todos prontos para defenderem qualquer benefício mais vantajoso que tenham.
  Acontece que Campinas tem pelo menos 800 mil eleitores que NÃO são servidores públicos municipais.

  Será que 800 mil eleitores vivem de ilusão!?

  Explico.
  Conversando com algumas pessoas me parece que elas não querem o fim dos privilégios no serviço público porque sonham em fazer parte disso.
  Vamos a um pouco de realidade.
  Não dá para o setor público empregar todo mundo, há um limite de vagas.
  Veja que numa cidade com mais de 1 milhão de habitantes estamos supondo que haja 30 mil funcionários.

  Tem basicamente três maneiras de você ser funcionário do Município.

Estudando bastante para o concurso desejado.
  Qualquer vaga, mesmo as mais simples, a concorrência é grande, como a maioria não tem tempo e/ou paciência para estudar, automaticamente já está excluída.
  Lembremos que aqueles trabalhos mais “braçais” são terceirizados.
  Uma coisa é você estar a serviço da prefeitura outra é ser funcionário da prefeitura concursado.

Tendo um contato muito bom e ocupar algum cargo de confiança.
  Nesse caso cada vez que mudar a administração seu cargo está em risco.

Falcatrua.
  Em geral são crimes, se você for pego pode dar até cadeia.

  Fica claro que para esmagadora maioria da população é tão pouco provável que ocupe um cargo público (nas atuais condições) que é mais lógico defender que a prefeitura mantenha cargos, salário e benefícios compatíveis com a realidade de mercado.

  Se um motorista de ambulância ganha 2 Mil na “UNIMED” não tem que ganhar 3 mil só porque vai trabalhar para Prefeitura.

  O eleitor querer manter salários maiores no serviço público só porque tem esperança de um dia entrar para o funcionalismo ... nem sei o que dizer.
  No caso da maioria é pura ilusão.

  Lembrei de uma funcionaria terceirizada que se interessou por um concurso aberto na Unicamp e me perguntou se deveria fazer.
  Evidente que eu falei com jeitinho, mas aqui vou resumir ao mínimo.

 - Você tem 3 filhos menores, está separada, abriu mão da pensão, faz anos que está longe da escola, ganha pouco na atual função ... que tempo, atenção, recursos vai dispor para competir com pessoas focadas para conseguir essa vaga?
 
  Pagar a taxa de inscrição já seria um grande peso extra para moça que naturalmente já tinha outras dividas.

  Eu que por um tempo prestei bastante concurso notei que cerca de 80% dos candidatos tem uma ilusão danada.
  A pessoa vai prestar o concurso lendo alguma coisa na semana que antecede.
  Se a pessoa não tem algum tipo de memória fotográfica ... só por milagre de Deus.

  Vamos ao que interessa nessa meditação...

  Quando um candidato a cargo político defender aposentadorias, salários, benefícios muito melhores para o serviço público, entenda que isso vai sair do dinheiro dos impostos.

  Se você já está no funcionalismo eu entendo.
  Se você é aquela pessoa super focada nos estudos e acredita que tem boas chances de passar em algum concurso bom, eu também entendo.

  Se você NÃO está no funcionalismo e suas chances de entrar são baixas ... pode estar votando no vereador/deputado errado.

  Se o candidato for funcionário público é quase certo que vai puxar a sardinha para essa categoria, ele vai estar defendendo o “grupo dele” o qual você não está incluído.

  Logo, de um lado tem 30 mil eleitores com todo direito de defender seus interesses.
  Do outro 800 mil que deveriam refletir melhor sobre os próprios interesses.

  Federação, Estado, Município devem pagar salários dignos a seus funcionários e cuidar de dar boas condições para que desempenhem suas funções como em qualquer empresa.

  Longe de mim querer alguma marginalização do servidor público.
  O que não podemos permitir é que se mantenha a “super valorização”.

  Estados e municípios tem que entrar na reforma da previdência para o bem de todos e não privilégios de poucos.




  Pressione o candidato que você votou ou pretende votar.


  




 
 Se eu pudesse mandar uma mensagem para mim mesmo no passado seria:

  ENTRE PARA O SERVIÇO PÚBLICO O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL ...

  No Brasil, a partir da década de 80 foi um ótimo negócio, espero que deixe de ser.
  Nossa nação não tem como ficar desenvolvida com tantos privilégios a um tipo de trabalhador.




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