Richard >> A escala 6x1 foi derrubada; agora é 5x2.
Se você é empregado, parabéns!
Se é empregador, aprenda a negociar!
William >> Foi mantida a possibilidade de duas horas extras diárias.
Cada caso é um caso, mas compensa mais pagar que contratar funcionários.
“Eu” William proporia um projeto ampliando para “possibilidade” de até 3 horas extras.
O limite mensal poderia ser 36.
Isso daria flexibilidade para negociações.
Richard >> Haverá adequação nas duas partes.
Mas, um dia o governo não terá mais onde tirar... e os sindicatos, nunca vão parar de arrastar o país pra baixo...
Fato, ainda não tá pior suficiente.
William >> Humm ... é preciso olhar holisticamente.
Se todas as empresas nacionais terão o mesmo aumento de custo ... em questão de preços terá algum aumento generalizado, mas nada que diminua significativamente o poder de compra.
Se olharmos para os povos ocidentais, as cargas horarias também foram diminuídas.
"Nesse quesito" não vai atrapalhar nossa competitividade.
Com relação a povos (principalmente) orientais é problema.
A China por exemplo (Coreia, Japão) "oficialmente" tem uma escala, mas a tradição fala mais alto.
Um "latino americano" achar que consegue em 40 horas semanais produzir o mesmo que um oriental trabalhando 48 (na pratica) é muito iludido😉.
Mas esse problema pode ser contornado taxando as importações dessas nações que "trabalham mais".
Não como "punição" óbvio, mas para proteger nosso modo de vida ocidental.
Escrito em 30 de Maio de 2026:
O que eu acho um tanto infantil é o catastrofismo. 😉
NÃO!
Fim da escala 6 por 1 não vai quebrar o Brasil.
Vai aumentar o custo, mas já vivemos nesse tipo de cenário há décadas.
Lembremos que quase metade das ocupações são informais.
Dos empregos formais, a maioria já faz 5 por 2.
E houve grande crescimento dos PJ.
O prejudicial para mim seria impor um limite muito baixo de horas extras.
De repente o jovem quer juntar grana para comprar uma moto elétrica (só um exemplo), a empresa que ele trabalha poderia disponibilizar horas extras, mas é proibida por lei.
Esse jovem depois do dia de trabalho vai precisar fazer um bico provavelmente informal.
Uma grana que poderia juntar de maneira mais tranquila, sem deslocamento, vai ter duplo desgaste ou não vai conseguir juntar dinheiro.
Quem não tem nenhuma ambição de melhorar financeiramente vai estar tudo bem.
Quem tem, vai ficar prejudicado, mais uma daquelas ações que mantém o pobre ... pobre com menos oportunidades de melhorar.
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"Recentemente (Janeiro de 2016), em algumas cidades, foi aprovada uma lei onde o pessoal da saúde pode trabalhar 30 horas.
Belo Horizonte, Recife, Porto Alegre ... mais especificamente o pessoal da enfermagem.
É magnífico para o pessoal da saúde, mas imagine o aumento de custo com horas extras ou mais pessoal.
Pretende-se isso a nível nacional.
"Não existe refeição grátis."
Alguém sempre paga a conta.
O sacrifício é seu.
Aumenta a cobrança de impostos ou diminui a qualidade do serviço e ... uma coisa não exclui a outra."
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Resumo:
1. Flexão e Ampliação de Horas Extras: Defender a possibilidade de até 3 horas extras diárias (com teto mensal de 36h), argumentando que para o empregador muitas vezes compensa mais pagar o extra do que contratar novos funcionários, garantindo flexibilidade nas negociações.
2. Visão Holística sobre Custos e Preços: O aumento de custos gerado pelo fim da escala 6x1 afetará todas as empresas de forma igualitária; haverá um reajuste geral de preços, mas sem destruir o poder de compra da população.
3. Proteção Comercial contra a Concorrência Oriental: Como nações asiáticas (China, Japão, Coreia) trabalham mais horas na prática, a desvantagem competitiva latino-americana pode ser contornada taxando importações desses países para proteger o modo de vida ocidental.
4. Rejeição ao Catastrofismo Econômico: O fim da escala 6x1 não quebrará o Brasil, visto que o país já convive há décadas com alta informalidade, predominância do modelo 5x2 e forte expansão do modelo PJ.
5. Impacto Negativo da Restrição de Horas Extras para Jovens Ambiciosos: Proibir ou limitar rigorosamente o ganho com horas extras prejudica o trabalhador que deseja juntar dinheiro para conquistar objetivos (como uma moto), forçando-o a recorrer a "bicos" informais e gerando duplo desgaste, perpetuando barreiras à ascensão financeira.
6. O Custo Oculto da Jornada de 30h na Saúde: Embora positiva para os profissionais da enfermagem (visto em capitais como BH, Recife e Porto Alegre), a redução da carga horária eleva os custos públicos e diminui a disponibilidade de pessoal para atender o cidadão comum.
7. A Realidade de Que "Não Existe Almoço Grátis": Qualquer concessão de benefício setorial cobra seu preço da sociedade — seja através de aumento de impostos ou da queda na qualidade dos serviços públicos prestados.
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