Sou concursado no serviço público; me convidaram para
apoiar a causa dos terceirizados.
O argumento usado é que eles fazem tudo que o
concursado faz, mas ganham menos.
Complicado.
Realmente os terceirizados fazem bom
trabalho, mas a equiparação (agora) seria uma injustiça comigo.
Gastei tanto dinheiro comprando apostilas,
me inscrevendo em concursos, fazendo malabarismos com horários para prestar as
provas, estudando coisas que nem queria me lembrar mais…
Com os terceirizados é diferente, muitos
entram por indicação, é a mãe, irmão, colega ou parente que arranjam a
colocação.
Fazem uma prova bem mais “soft”.
Isso quando fazem, no geral são apenas
contratados pelas empresas que vencem a licitação.
Depois de tanta luta para buscar uma diferenciação
profissional agora dou um tiro no próprio pé lutando por uma equiparação
salarial!
Para os terceirizados é ótimo, pra mim é
injusto.
Concordo que o serviço público no Brasil
precisa de ajustes urgentes.
Defendo basicamente 3 coisas:
1 - A exigência de concurso público para
maioria dos cargos, uma taxa em torno de 90%.
Os cerca de 10% “comissionados” devem ser
muito bem explicados.
2 – Chega de funcionário
“superfaturado”.
Servidores públicos devem ter salários e benefícios
de acordo com o que é pago no mercado de trabalho.
3 – Chega de “estabilidade”, as exceções devem
ser muito bem justificadas.
Evidente que as demissões não podem ser
arbitrarias (politicas).
Hoje em dia reuniões podem ser gravadas em áudio
e vídeo, a palavra final ficaria por conta de alguma “corregedoria”.
Em caso de ajuste financeiro a analise seria contábil.
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