Escala 4 por 3

 

                                        

  

André: Seria maravilhoso que a pauta do fim da escala 6x1 estivesse no Feed do todo trabalhador todos os dias.

 

William: Ser contra a escala 6 por 1 NÃO significa achar viável economicamente a escala 4 por 3.

  Eu por exemplo sou contra a escala 6 por 1.

Oito Folgas - Link

André: Escala 4x3 é viável e existe no mundo.    

  Trabalhador que não está preso em expediente, está na rua consumindo ou em casa comprando. 

  Existem estudos para comprovar que todas as empresas tem aumento de receita quando trabalhador tem mais tempo para consumir, sem perder a renda.   

  Hoje o trabalhador trabalha mais, ganha menos, e os empresários se surpreendem que as vendas não sobem porque o consumidor dele só folga 1 dia e nesse dia, ele dorme.

William: Se prestar atenção esses estudos são todos enviesados.

  Se escolher um (coloque o link da sua preferência) posso apontar os pontos falhos.

  E nesse caso precisamos ter uma visão holística.

  O Brasil não é uma ilha isolada do mundo.

  Exemplo fácil:

  Nós passamos a trabalhar 30 horas semanais e chineses continuam trabalhando 44 horas.

  Podemos dizer adeus a qualquer indústria no Brasil.

  Ou você acredita mesmo que chineses trabalhando mais horas serão menos produtivos que nós?

André: Não quero debater isso agora, mas se te aprouver, vai atrás dos estudos que a Alemanha fez em 2024 pra aferir as consequências da mudança de escala. 

  Tá no Google, é facinho de achar.

   Se achar prova de enviesamento, cria um paper científico você mesmo e pública em revista científica contestando, como eles fizeram.

William: Você não quer dialogar, pare de comentar.

  A sua vontade não é a minha vontade. 😉

  A Alemanha é o exemplo fácil de tudo que está dando errado na Europa, viu que ela está em recessão?

Zona do Euro - Link

 

Observador - Link

 

@MarcosdePaulo9: Somos um povo trabalhador, facilmente, passamos a quantidade de horas dos chineses.

  A questão é a CLT regulamentar, obrigando determinada quantidade de horas  por determinado preço. 

  Podem estabelecer salário mínimo por hora, mas liberar a quantidade de horas para ser negociada.

William: Culturalmente não somos tão dedicados a empresas quanto os chineses e eu nem acho isso ruim.

  Asiáticos exageram na idolatria a empresas igual nós exageramos no ódio.

  Eu prefiro o bom senso, 6 por 1 não dá, mas 4 por 3 é exagero.

Marcos: Não é por exagero, é por "hobby". Muitos se dedicam aqui porque gostam do trabalho ou do ambiente.

 

O trabalho mudou e exige conhecimento, quando alguém estuda sobre como usar determinado programa também é trabalho.

 

São esses 2 pontos que me fazem dizer que somos trabalhadores.

William: Sim, somos trabalhadores.

  Mas os asiáticos elevam isso a um nível “doentio”.

  Parece que estão despertando ...

  "Tang ping é o movimento de jovens contra trabalho exaustivo na China."

 Tang Ping - Link

 

  

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  Se nós brasileiros (Ocidente) passarmos a trabalhar 30 horas semanais e chineses continuarem trabalhando 44 horas.

  Podemos dizer adeus a qualquer tentativa de reindustrialização.

  Quem acredita que chineses (Asiáticos) trabalhando mais horas serão menos produtivos que nós!?

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https://filosofiamatematicablogger.blogspot.com/2025/09/escala-4-por-3.html

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  Resumo

    Ser contra a escala 6x1 não significa apoiar a 4x3.

  Defendo que 6X1 deve acabar, mas reduzir para 30 horas semanais seria um exagero e traria sérias consequências econômicas.

  O Brasil não é uma ilha, se diminuirmos nossa carga de trabalho enquanto países como a China mantêm jornadas de 44 horas, perderemos ainda mais competitividade industrial.

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    É ilusório acreditar que trabalhadores que atuam menos horas serão mais produtivos que aqueles que trabalham mais.

 

  A Alemanha, frequentemente citada como exemplo, vive hoje uma recessão que mostra os riscos de mudanças precipitadas.

   Não devemos copiar modelos que já demonstraram falhas.

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   Culturalmente, não idolatramos empresas como os asiáticos, e isso não é ruim; o equilíbrio é saudável.

  Porém, se adotarmos a escala 4x3, estaremos comprometendo qualquer tentativa de reindustrialização.

  O bom senso indica que a escala 6x1 precisa ser revista, mas a 4x3 é inviável.

  O caminho está em buscar soluções equilibradas, sem cair em extremos que fragilizem nossa economia e nos afastem da realidade global. 

  Eu apoio 8 folgas por mês.

  

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