É uma narrativa um tanto tendenciosa a favor da China.
Vamos ao começo da narrativa.
A empresa estrangeira simplesmente cortou o fornecimento de telefones para Huawei depois de 13 anos de parceria!?
E se o Ren Zhengfei já estava copiando o produto?
Percebem como essa simples mudança temporal tira o fundador da Huawei da condição de vitima para de sacana?
Por favor, não estou criticando a estratégia chinesa, o "Ocidente" é que foi bobo.
Chineses davam todos os incentivos para uma empresa se instalar, assimilavam o processo produtivo, começavam a produzir eles mesmos ignorando patentes.
Mas entendo o Ocidente não ter se preocupado muito com isso.
Tem um processo histórico bem conhecido.
a) Uma nação pobre, mas com grande população fornece mão de obra barata.
O Brasil foi um exemplo na década de 1970.
b) A economia começa a crescer, surge uma classe média que luta por melhores salários e democracia.
Exatamente como aconteceu no Brasil.
c) Os custos de produção se equiparam com o de outras nações, a nação já não é tão mais atrativa, e voltamos a um equilíbrio econômico.
Foi o que aconteceu com o Japão.
Uma diferença "pra mim" crucial para o Brasil não crescer igual a China, Japão ou Coreia do Sul ... foi nossa opção pela "Educação Libertadora".
Sem disciplina na sala de
aula nenhum método de ensino
consegue ser eficiente.
Os salários na China, Japão, Coreia ... cresceram, mas os funcionários também ficaram muito mais produtivos.
Com escolarização de boa qualidade, conseguiram desenvolver produtos (tecnologias) com maior valor agregado.
No Brasil a escolarização foi ficando cada vez mais precária.
Como se não bastasse, o aumento dos salários vieram em forma de "direitos" controlados pelo Governo.
O funcionário recebe X, mas custa 2X.
Não somos competitivos porque nossa mão de obra ficou cara.
A grana que poderia ir para o bolso do trabalhador fica retida pelo Governo que gasta muito mal (corrupção).
E mesmo com o funcionário brasileiro ganhando "indiretamente mais" (custando mais para empresa) que na década de 1960, 1970 ... não ficou mais produtivo como coreanos por exemplo ...
Cleiton: Duas coisas fazem
o homem trabalhar... necessidades e interesses!
A esquerda implantou as duas coisas ao
contrário, não precisava ter interesse no trabalho esforço, e não ligar para as
necessidades!
Veja que os homens que tiveram vontade
própria, procuraram outras frentes, não a do sindicalismo!
Hoje continuam empresários, e bem
estruturados na vida!
Era comum, os mais sindicalizados nas
empresas, eram os mais pilantras...
Eles faziam de tudo, para não trabalhar dar
lucro, produção, e estavam sempre a pedir melhorias e querer igualar salários!
Ou seja; não é salário alto, que faz o
profissional... isso eu já dizia lá nos anos 80 e 90, e era escorraçado pelos
amigos da empresa!
William: É mais ou menos pelo que sou escorraçado
quando escrevo certas coisas sobre professores.
1) Os professores sabem escolarizar bem e não
o fazem por uma questão de descontentamento salarial?
2) Realmente não sabem escolarizar; nossos
cursos de pedagogia são falhos?
Nesse caso, mesmo que tripliquemos os salários
... “não dá para tirar leite de pedra”.
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Mesmo com o funcionário brasileiro ganhando "indiretamente mais" (custando mais para empresa) que na década de 1960, 1970 ... não ficou mais produtivo como coreanos e chineses por exemplo ...
*https://filosofiamatematicablogger.blogspot.com/2025/10/huawei.html
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Uma diferença "pra mim" crucial para o Brasil não crescer igual a China, Japão ou Coreia do Sul ... foi nossa opção pela "Educação Libertadora".
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https://filosofiamatematicablogger.blogspot.com/2025/10/huawei.html
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