Maria: A realidade é essa mesmo.
Por isso não me esqueço que se adoecer por excesso de trabalho, serei descartada igual papel higiênico.
Trabalhador precisa entender que é gente pra família, na empresa é um CPF.
William: A empresa geralmente também é só um CNPJ para o trabalhador.
Maria: Por isso não vale a pena adoecer por "ela" 😁.
Quem vai pra Disney é o filho do patrão. 😁
William: Também não vale a pena para a empresa manter alguém que esta sempre metendo atestado.
Maria: É só não escravizar o funcionário até ele adoecer.
Mas pra isso precisa ter consciência que lida com gente que já produz, o qual é o único motivo de tê-lo contratado.
William: Se todos (ou a maioria) estão adoecendo realmente é preciso investigação.
Por parte da empresa ou das autoridades.
Entretanto, se a maioria trabalha normalmente, o problema esta no individuo.
Se você é uma funcionaria assídua, que faz seu trabalho, sabe dos folgados ou "bichados" que estou falando...
Maria: O regime de escala horária de trabalho atual, adoece o trabalhador.
Tem estudos sobre isso.
William: Estudos tem de todo tipo.
Por exemplo, há estudos onde aposentados que trabalham vivem mais.
Sou contra a escala 6X1, sempre fui.
Defendo 8 folgas por mês.
Porém muitos desses problemas "psicológicos" "eu" coloco no campo da "frescura" ou "malandragem".
Veja o caso do TDAH, virou moda, os sintomas são tão subjetivos que qualquer um pode dizer que tem.
Feliz Ano Novo! 😉
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