“A Honda iniciou na semana passada
uma série de conversas com o Sindicato dos Metalúrgicos de Campinas e Região e,
após esgotar todas as alternativas para viabilizar a fábrica, chegou à decisão
de desligamento de 400 funcionários.” 18/05/2011
Gosto do Capitalismo, mas tem que ser um
Capitalismo com qualidade.
Quem não gosta de achar uma nota de 100
reais?
Quem não se decepciona ao descobrir que ela é
falsa?
Certas notícias que acompanho nos jornais são
tão sem noção que fico me perguntando se não estou sendo vítima de alguma
alucinação, custo a acreditar que as pessoas estão agindo seriamente.
A solução é tão clara; embora não seja fácil
é cristalina com possibilidades mínimas de variação.
O sindicato simplesmente não quer a dispensa
de trabalhadores porque a empresa deve de maneira mágica se virar para manter
todos trabalhando ou pagar para eles ficarem parados!?
Não tenho um nome para isso, se a empresa
fosse uma Estatal chamaria de Comunismo.
Se bem que em países comunistas não vemos
grande atuação de sindicatos.
No Capitalismo a empresa mantem o número de
funcionários compatível com a demanda ou com sua capacidade de produção.
Uma empresa privada ser obrigada a manter
postos de trabalhos que já não existem mais!!
Não tem nome para isso.
Reclamam também da forma que estão ocorrendo
as demissões por telegrama, o que queriam?
Flores e bombons?
Entendo a gravidade da situação já passei por
isso algumas vezes tendo inclusive que demitir pessoal, foi terrível.
Penso que as pessoas já deveriam ser mais adultas
com relação a demissão e admissão de pessoas.
Empresa não é instituição de caridade.
A razão dela existir é dar LUCRO para os
proprietários ou acionistas satisfazendo uma DEMANDA de MERCADO.
Se a empresa está produzindo mais do que consegue
vender.
A “solução” é vender mais ou produzir menos.
Toda empresa quer ser líder de mercado,
vender mais.
E por todos quererem a mesma coisa, a
competição acirrada, não permite que cada um venda o quanto quiser.
É a mesma coisa que sua família ter renda
mensal de 2000 e gastar 2500 todo mês.
Mais cedo ou mais tarde não terá mais crédito
nem para rolar a dívida, será obrigada a pedir socorro de amigos e parentes,
logo, antes que isso aconteça é melhor se adequar a realidade e gastar só até
2000 ou um pouco menos, é bom ter alguma reserva, alguma poupança, isso é
Capitalismo BÁSICO.
Como a Honda poderia prever um terremoto
daquela magnitude no Japão!?
Se os trabalhadores brasileiros acham injusto
seu sofrimento diante da demissão porque não se colocam no lugar das vítimas no
Japão que perderam casas e vidas!?
Com relação a empresa (não só essa mas todas
que passam por processo semelhante da necessidade de demissão em massa),
poderia dar alguma garantia de prioridade na recontratação dos demitidos,
deixar o nome desses trabalhadores cadastrados em seu RH e assim que possível
mandar um telegrama convidando-os de volta ... é pode ser um telegrama.
Os japoneses são um povo muito competente e
as dificuldades atuais serão superadas.
Proporcionalmente a melhora da situação a
Honda poderia garantir a esses trabalhadores que eles serão recontratados
prioritariamente.
Se o indivíduo já estiver em um lugar melhor
ou igual e não quiser arriscar…tudo bem.
Acontece que trabalhar em uma empresa do
nível da Honda não é todo dia que se consegue então o funcionário vai em busca
de uma recolocação torcendo para que a Honda se recupere e o recontrate.
Percebem que apesar do acontecimento
desagradável, empresa e trabalhadores estarão esperançosos e solidários
torcendo por uma recuperação rápida?
Ao invés de usarem
recursos de “Ares” partindo para o confronto, empresa e trabalhadores poderiam
usar os recursos de “Afrodite”.
Um Capitalismo de boa qualidade necessita de
BOM SENSO de todas as partes.
Desejo tudo de bom aos irmãozinhos Japoneses,
um povo admirável.
Mais uma vez irão precisar da sua grande
capacidade cultural de superação.
FORÇA JAPÃO!
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